中国メディア・環球網は１３日、日本に「日本人お断り」の張り紙を掲げた飲食店が出現し、日本国内で議論を呼んでいると報じた。

　記事は、沖縄県石垣市にある人気ラーメン店がこのほど、日本人客のマナーが悪いとして夏の観光シーズンが一段落する９月いっぱいまで日本人客の入店を断り、外国人客のみにサービスを行うことを決定したと紹介した。

　そして、店主が掲示した張り紙には「日本人客の態度やマナーが年々悪化する一方、外国人客のマナーはどんどん良くなっている。店のルールを守らない日本人が多くなるなか、海外の客は一度注意すれば守ってくれる。店主の精力に限りがあることを考慮し、１０月に観光客が減ってから日本人向けの営業を再開するか検討する」と書かれていたと伝えている。

　また、この店はカウンター席が８席のみと非常に限られたスペースであるために、１人最低１点注文すること、小さい子連れの入店禁止、店内への飲食物持ち込み禁止などのルールを設けていたとしたうえで、店主の話として日本人からは罵倒まがいのクレームが相次ぎ、何かと理屈をこねてルールを守らないケースが頻発したと説明している。

　そのうえで、このラーメン店の措置に対して日本のネット上では「日本の飲食店で日本人の入店を禁止するとは前代未聞」、「店主は全く商売が何たるかを分かっていない」との批判が出る一方で、飲食店経営の経験があるネットユーザーからは「確かに日本人のマナーが一番悪い」と賛同する声や、「店にも客を選ぶ権利がある」、「客も自分が神様でもなんでもなく、サービスを提供する側と対等な関係であることを意識しなければならない」との意見も見られたとした。

　中国人観光客が急増し始めた時期に、マナーの悪さを見かねた日本の店舗が「中国人お断り」と張り紙を掲げて波紋を呼んだり、日中関係が冷却化した際に中国の街に「日本人お断り」の店が出現したりすることはあった。しかし、自国において自国民の入店を拒否するというのは、確かに前代未聞かもしれない。日本に対し「マナーの国」、「他人に迷惑をかけることを最も忌み嫌う」というネット上の情報を見聞きしてきた中国の人は、この件についてどう思っただろうか。（編集担当：今関忠馬）（イメージ写真提供：１２３ＲＦ）

「若者よ、選挙に行くな」と題した動画が物議を醸している。7月21日投開票の参議院選挙を前に、「お笑いジャーナリスト」のたかまつなな（26）が投稿した動画だ。

動画では中高年と思しき男女3人が「年金が破綻する？　関係ないわ。だって私は貰えているもん」「教育予算が減っている？　その分、医療費に回してもらえるからありがたいよ」などとカメラに向かって言う。

さらに「年金を払いたくない。残業は嫌だ。給料が下がった。匿名でよくつぶやいているね」「でもあなたたちは選挙にはいかない」「だから私たちが政治を動かしているの」と代わる代わる若者を煽り、「あなたたち若者は存在しない人」「私たちは選挙に行く」「これでも、あなたは選挙に行きませんか」と言い放つ。

この動画は7月15日時点で280万回以上再生され、Twitter上では《良い煽りだ》《これを観て、選挙にいこう!!》といった反響も。

一方で、厳しい批判の声も寄せられている。

タレントの麻木久仁子（56）は《若い人々に投票に行ってもらいたいからといって、あれはない。弊害の方が大きいですよ。偽りの対立軸に惑わされてどうするんだ》《妙な動画をありがたがって、何か良くなるというのかアタシにはわからん》とツイート。

若者論研究を専門とする評論家・後藤和智氏（34）は《何度でも言うが、件の動画は、政治を選挙に、選挙を世代間闘争に隷属させる極めて悪質な煽動でしかないの》と厳しく批判。《高齢者医療と教育はトレードオフではない！　高齢者の便益と若者の便益はトレードオフではない！》と呼びかけている。

世代間対立を煽る側面もある「若者よ、選挙に行くな」動画には、実際に以下のような皮肉めいた反論も。

《正しくは、『年寄りよ、選挙に行くな！』かと》
《年寄りよ、選挙に行くな　年金で買ったお酒飲んで寝ていてくれ！　未来は未来のある若者にお任せ下さい！》

政府統計によれば、’19年1月時点で65歳以上の人口は3562万人。50歳～64歳までを含めると5928万人になる。一方で18歳～29歳の人口は1500万人に満たない。

若者が選挙に行かない理由について《圧倒的に年寄りが多いから　若者が選挙に行ったって勝ち目ないのがわかってるからじゃない？》と、動画に疑問を呈するツイートも見られた。

　面接に来た就活生が大好きなバーチャルYouTuber（VTuber）の中の人だった漫画が、あり得なくはない切れ味鋭い展開で話題になっています。

【その他の画像】漫画を全部読む（全3ページ）

　最終面接にやってきたのは、ハキハキと話す好青年。厳しそうな人事部長もすでに心の中で合格点をつけつつ、「では、次にあなたが今、一番頑張っている事について教えて下さい」と質問します。するとその就活生は「私は今、VTuber・萌月ヒメとしての活動に尽力しています!!」と、まさかの大人気“美少女”VTuberであることを堂々とカミングアウト。君が、ヒメたんだと……!?

　声にならない驚き方をした人事部長ですが、急に本腰を入れるように咳払いをすると、やたら「萌月ヒメ」に関してのコアな質問をぶつけていきます。その結果、彼がたどり着いた答えは「（ワォァァォ!!　本物のヒメたんじゃん!!）」。人事部長、めっちゃファンじゃないか！

　ヒメたんは、どんなに仕事が忙しい時も私に元気を与えてくれた……いわば生きがい――そう“彼女”との思い出を振り返る人事部長。しかし、別の社員が副業が禁止されている件について質問すると、青年（ヒメたん）は「もし、採用を頂けた場合……萌月ヒメとしての活動を終了し、御社の事業に尽力していく所存です!!」と強い決断とともに返答。そして部屋に響いたのは、人事部長の「不採用!!!!」の言葉でした。ヒメたんを守って中の人を切る苦渋の選択……！

　ラストのあおり文「より一層のご活躍をお祈り申し上げます」が不採用を知らせるお決まりの文言ですが、今回ばかりは心がこもっているに違いない……。

　投稿したのは、さまざまなイラストや漫画を公開している、ごちわさん。Twitterのコメントでは「人事部長がオタクの鑑であり部長のクズですね…めちゃくちゃわろた」「これほど真摯な『より一層のご活躍をお祈り申し上げます』見たことないw」と鮮やかな漫画の展開を称賛する声が寄せられ、また「卒業はつれぇんだよ…」と、好きなVTuberが辞める辛さへの共感の声も上がっています。

画像提供：ごちわ（@apricot0）さん

愛知県を走る名古屋鉄道（名鉄）の西尾・蒲郡線。モータリゼーションの進展や沿線観光の衰退などにより乗客の減少が進んで、過去の対策協議会では「一事業者の自助努力だけでの施策は限界に達している」との発言まで出た。

2020年度までの運航継続は決まっているが、その先はわからない。とはいえ、地元の人にとって愛着もあり、無くなってほしくない存在だ。

その愛があふれすぎてしまったのか、三河鳥羽駅でこんな貼り紙が目撃された。

三河鳥羽駅の男子トイレに名鉄蒲郡線を存続させようみたいな張り紙が沢山してあってビビる pic.twitter.com/M5jaJeevET
- ゆうき (@yuhki_Ikyu) 2019年7月8日

こちらはツイッターユーザーのゆうき（＠yuhki_Ikyu）さんが投稿した画像。「絶対に乗って残さなアカン」「いつ乗るの？今でしょ！」「一人でも、一回でも多く名鉄蒲郡線に乗りましょう！」――と、何やら蒲郡線への熱すぎる愛が書かれている。

一体誰の仕業なのだろうか。

あまりにも情熱的なメッセージで実際に遭遇したら怖さすら感じる。内容からも単なるイタズラと片付けられない。

誰かが許可をとったのか。それともゲリラ的に貼られているのか。

Jタウンネットは2019年7月11日、名鉄の広報部の担当者に話を聞いた。すると、貼り紙自体も把握しておらず、そもそも三河鳥羽駅のトイレ自体が名鉄の管理ではなく、駅が所在する西尾市の管理だという。

そこで12日に改めて西尾市の地域つながり課の担当者に取材を試みた。

トイレの管理は市のごみ減量課が行っているが、こうした貼り紙の存在は「把握していなかった」という。どうやら、管理側の許可なく掲示されていたものらしい。

また、貼り紙の今後については、

「管理上は協議してはがす流れに」

と担当者。はがすのは当然の流れではある。

単なる落書きであれば、ここで終わる。しかし、蒲郡線への熱いメッセージがそこにある。

西尾・蒲郡線の利用促進や誘客推進を行っているのであれば、気持ちは嬉しいのではないか。

「やり方は疑問に思いますが、メッセージの内容は嬉しい」

では、こうした思いはどこに伝えれば良いのか。

「にしがま線応援団や地域つながり課に思いを寄せていただければ...」

もし、こうした熱烈な西尾・蒲郡線のファンがいればぜひ公式な場所に伝えてあげて欲しい。やり方さえ間違っていなければ、心の底から喜ぶ人はいる。

有り余った熱があらぬ方向に行ってしまったがために起きた珍事。くれぐれも無許可での貼り紙は遠慮していただきたい。

「そのままでもよし、焼いても美味しい」「冷凍しても美味しい」「最近の大ヒット」...

業務スーパーで販売されている「天然酵母食パン」がお得な上においしいとSNSで評判です。

東京バーゲンマニア記者も購入し、食べてみました。

1.8斤で税込199円！

「天然酵母食パン」は1.8斤で税込199円という驚きの安さ。そのうえ、トーストすると外はサクサク、中はふわふわでおいしいと評判です。

「最近の大ヒット　業務用スーパー侮れない（笑）」
「ど美味い　トーストするとサクサクしてるし、コスパ良すぎwww」
「甘くて美味しい　そのままでもよし、焼いても美味しい　高級生食パンなみに美味しかったです」
「美味しいのか心配だったけど、冷凍しても美味しい」
「もっちりふっくらで美味しいです」

パンの製造・販売会社「麦パン工房」（本社・岐阜）が、埼玉の工場で製造しています。酵母100％中、4.9％の天然酵母を使用しています。

カットするよりも、さいた方がより食感がよくなるとパッケージに記載されていたので、山に沿って手でさいたところ、4つにわかれました。それぞれ厚さは約6cmとかなり分厚いです。

生の状態で食べてみましたが、ふわふわで弾力もありました。少し甘みがあり、このままでもおいしかったです。

マツコおすすめトーストやってみた

マツコ・デラックスさんが以前テレビ番組で、コンビニで売っているタマゴサラダを1パックまるごと食パン1枚に乗せて、トーストして食べていると話していたことを思い出した記者。

近くのローソンで購入した「たまごサラダ」（80g・120円）を乗せてトーストしてみました。約6cmと分厚いので、まず5分トーストし、その後裏返してタマゴサラダを乗せ、さらに5分トーストしました。

タマゴはふわふわで優しい甘さがあり、甘めの食パンと相性抜群です。今後の朝食のレパートリーに加えたいおいしさでした。

まだまだ食パンが余っているので、いろいろと試してみました。

●バター

王道のバタートーストです。バターは20グラムくらいたっぷり塗りました。中にバターがしみこむように、トーストする前に9つのブロックにわかれるように包丁で切れ目を入れました。なるべく深めに入れるほうが、奥までバターが行き届くのでおすすめです。ふわふわ食パンとバターは安定のおいしさでした。

●ベーコンチーズ

こちらも王道のとろ～りチーズと、ベーコン（またはハム）の組み合わせ。チーズのコク、ベーコンのほどよいしょっぱさ、食パンの耳のカリカリがよくマッチしていました。

賞味期限は1週間ほどなので、すぐに食べない分は冷凍で保存しておくのがおすすめです。商品パッケージの記載によると、温めたオーブントースターで凍ったままトーストするとよいそうです。

お得でおいしい「天然酵母食パン」。食パン好きは一度試してみて。

　学生時代と比べて、サラリーマンの夏休み期間は、一気に短くなる。また、ある程度、気ままに休めていたのが、上司や取引先の都合にも左右され、自由に決められないという人も多いだろう。

会社員の夏休みの「基準」を調査

公の決まりがない場合は「周囲に相談」

　休む日程の相談はどのくらい早めにするのが常識か？ サラリーマンが知るべき「夏休みの常識」を特定社会保険労務士の澤上貴子氏に話を聞いた。

「夏季休暇の申請時期について、『いつからいつまでの間に申請すること』など、会社のアナウンスがあればそれに従うのが良いと思います。そのような公の通知がない場合は、職場の上司や先輩など周囲の方に相談することになるでしょう。

　社員の休みが重なることも多いので、組織の規模にもよりますが、1か月～2週間ほど前には話をとおしておくことが良いのではないでしょうか」

　勤め先の就業規則や慣行はどう確認したら良いのか？

「勤め先に就業規則がある場合には『休暇』の部分をチェックしましょう。夏季休暇についてどのような定めになっているのか記載されているはずです。実際の慣行も知っておいたほうがよいと思われるので、人事・総務担当、あるいは上司や先輩などから説明があると思われますが、ご自身から確認してみることに差し支えはありません」

有給休暇がない新入社員はどうすればいい？

「また、会社によっては年次有給休暇の計画的付与制度を採用しているケースもあります。これは、各人の年次有給休暇の付与日数のうち5日を除いた残りの日数について、労使協定を結び、会社が有給休暇を計画的に割り振って労働者に取得させることができる制度です。夏季休暇と組み合わせることで長期間の休暇となり、有給休暇の取得促進につながります。

　一方で、今年の4月1日入社した場合は、法律どおりの取扱いであれば、有給休暇が付与されるのは10月1日となり、まだ有給休暇はないことになります。このようにすでに付与されている日数が5日に満たない場合、計画的付与制度を採用している会社では特別有給休暇が付与される場合もあります。こちらについても制度があればルールを確認してください」（澤上氏、以下同）

　例えば、とある企業では有給休暇を入社2か月後、6月になった時点で取得できるといったケースがある。

「それは有給休暇を前倒しで付与してくれる場合ですね。そのような取扱いがあれば、就業規則にその旨、定められているはずなので確認してください。これは法律を上回る取扱いなので、そうでない場合は原則どおり付与されることになります」

休暇前には仕事の引継ぎをしっかりと

　その他、夏休みを取るときにモメないための覚えておくべきことはあるか？

「先ほど紹介した計画的付与制度がない場合でも、会社が定めた夏季休暇に自分の持っている有給休暇を組み合わせて、ある程度、長期間の休みをとることができるケースもあります。また、所属部署にもよりますが、初めての夏季休暇であれば、なおさら周囲の希望や仕事の状況を考慮して休暇を設定することができると、スムーズなのではないでしょうか」

　最後に、肝心の休み中の過ごし方についてアドバイスをお願いした。

「思いっきりリフレッシュしてください！ ただし、休暇に入る前には仕事の引継ぎはしっかりと行うことが大事です。また、休暇に入る前と休暇明けには感謝を込めて周囲の方へ挨拶をするとよいでしょう。くれぐれも遊び過ぎで休み明けに遅刻、などということが無いようにご注意ください」

＜取材・文／シルバー井荻＞

【澤上貴子】
さわかみ社会保険労務士事務所代表。特定社会保険労務士／健康経営エキスパートアドバイザー。会社の発展を支え、従業員のモチベーションを育む労務コンサルティングを目指す。20年近い豊富な実務経験にもとづく、的確で時には攻めの姿勢のアドバイスと、きめ細やかな対応が評価を得ている。労働諸法令に関する指導・相談・手続、その他多岐に亘る分野において、良心と強い責任感をもって展開している

【シルバー井荻】

平成生まれのライター、編集者です。本名です。

　学校給食で出てくる飲み物といえば「牛乳」です。米飯給食のときにも当たり前のように出てきますが、ご飯と牛乳の取り合わせを苦手にしている児童生徒にとっては、気の重い問題ではないでしょうか。なぜ、米飯給食のときでも牛乳が出てくるのでしょうか。お茶で代替できないのでしょうか。料理研究家で管理栄養士の関口絢子さんに聞きました。

学校給食法施行規則に「ミルク」

Q.なぜ、学校給食では必ず牛乳が出てくるのですか。

関口さん「文部科学省が定めた学校給食法施行規則のなかで、給食は『パンまたは米飯（これに準ずる小麦粉食品、米加工食品その他の食品を含む）、ミルクおよびおかず』があることと定義されています。これが学校給食に牛乳が出てくる一つの理由だと思います。また、給食に牛乳をつけると、栄養バランスが良くなるという考え方が国（文部科学省）にあることも理由だと思います」

Q.米飯給食に牛乳は合わないと思うのですが、それでも牛乳が出てくるのはなぜですか。

関口さん「カルシウムの摂取効率が良いからです。育ち盛りの子どもは、カルシウムを1日600ミリグラム以上摂取する必要があるとされます。文科省が定めた給食の栄養基準では、その50％を満たさねばならないため、1本で約200ミリグラムのカルシウムが含まれる牛乳は都合が良い食品なのです。食事を提供する側からすれば、食事の取り合わせよりも、栄養計算の帳尻合わせの方を優先する可能性は高いです。

また、文科省の調査で、学校給食のない日の児童生徒のカルシウム不足が顕著であることが分かっています。家庭の食事において、カルシウムの摂取が不足している地域があることも分かっており、その対策のためにカルシウム摂取に効果がある牛乳が推奨されていることから『給食に牛乳』は当然の流れのようです」

Q.そもそも、ご飯と牛乳は合うのでしょうか。

関口さん「嗜好（しこう）の問題でもありますので一概にはいえません。しかし、ご飯に牛乳を使った料理を合わせることはよくあります。ドリアやホワイトソース系の料理、みそ汁にも牛乳を入れて仕上げたレシピがあります。ご飯メニューでも牛乳を使ったスープが付く場合もあります。ご飯と牛乳は絶対に合わないということより、牛乳を飲むかどうかの選択肢があれば一番よいのではと感じます」

Q.自分の子どもがご飯と牛乳の組み合わせに苦手意識を持っている場合、保護者は子どもにどう対応するよう伝えたらよいでしょうか。

関口さん「嫌いなものを我慢すると、それが苦痛になって給食自体が嫌になってしまう恐れがあります。実は私もパン給食が苦手でした。本来楽しい時間であるはずの給食が、つらい時間になってしまっては、栄養どころの問題ではありません。

しかし、食べ物に感謝の気持ちを持つことも大切です。保護者は、食事の作り手の思いや、さらにさかのぼって生産者のこと、食べ物がもたらす栄養の話など、子どもが興味を持つことから話して理解を深めさせ、苦手意識を払拭するような対応を試みてほしいと思います。

教育機関に対しては、無理強いせず、個々のペースで努力する姿勢を尊重してほしいと思います。私のアイデアとしては、一緒に食べ合わせるのではなく、合間に『牛乳タイム』を挟みながら、飲み分けるのがよいかと思います。実際、私もそうしていました」

Q.一部の自治体では、米飯給食のときにお茶を提供するなど、牛乳を出さないケースもあるそうです。牛乳の栄養分であるカルシウムをおかずで代替するのは可能なのでしょうか。

関口さん「新潟県三条市では、給食時の牛乳が廃止になり、『ドリンクタイム』という時間に牛乳を提供するようにしたそうです。給食とは分けて牛乳を飲ませるのです。カルシウムをおかずで取る場合、推奨量を満たすには使用量やコストの部分でハードルが高いと思います。小魚をふんだんに使った料理が子どもが食べたいメニューではない可能性もあります。骨ごと食べられる加工法の工夫や料理に脱脂粉乳を使うなど、提供側にとって課題がありそうです」

Q.牛乳など乳製品にアレルギーのある子どもも増えています。今後、学校給食で必ず牛乳を出す方針はどのようになると思われますか。

関口さん「牛乳には賛否両論あり、将来的には徐々に変化していくのではと思われます。アレルギーや乳糖不耐症など体に合わない場合もあり、単に嗜好の問題だけでは片付けられないケースも増えていくでしょう。ただ、給食が個々の嗜好や体質に柔軟に対応するのは現実的に難しく、飲まないという選択肢が生まれる場合、代わりに家庭の食事のあり方が重視されるようになると思います」

オトナンサー編集部